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Tomar mejores decisiones, validar la efectividad de los controles y aplicar las mejores prácticas en la administración corporativa, exige que las organizaciones tengan certeza y confianza respecto de la precisión y análisis de su información, así como de la confiabilidad de su marco de controles.
Para que su organización obtenga un retorno positivo en sus inversiones en gestión de información, es necesario que desarrolle 4 competencias claves de los procesos de gestión de información: La recolección y almacenaje de datos, la conversión de datos en información, la transformación de información en conocimiento y la gestión del conocimiento.
Nuestros servicios están divididos en 5 grandes áreas orientadas a desarrollar las 4 competencias básicas de la gestión de información, y en la formación de tus empleados y colaboradores.
La planificación, entrega y estandarización en materia de gestión de información puede ser una tarea compleja. Ofrecemos servicios para diseñar, supervisar y ejecutar proyectos relacionados a la gestión de la información. Nuestra especialidad es validar la estrategia de su organización para la gestión de información, evaluarla, optimizarla, supervisar su ejecución o incluso ser nosotros los responsables de ejecutarla.
Reconocemos la importancia de contar con los conocimientos sobre las habilidades y herramientas necesarias para tener éxito en los proyectos, por eso contamos con una área especializada en capacitación y transferencia de conocimiento. Proporcionamos formación en temas de análisis de datos, modelización, simulación, investigación y en herramientas como SPSS y @RISK.
Ofrecemos servicios y asesoramiento técnico sobre análisis de datos, aplicación de técnicas estadísticas y numéricas, modelización, simulación, extracción de conocimiento de bases de datos, minería de datos, herramientas de apoyo a la toma de decisiones, investigación operativa, software científico y áreas relacionadas. Realizamos y supervisamos el diseño de estudios o experimentos, el análisis e interpretación de datos en investigaciones clínicas, técnicas, de mercado, industriales, sociales, etc.
Qui non est hodie cras minus aptus erit - "Quien no está preparado hoy, menos lo estará mañana." - Ovidio.
Diversos estudios señalan los factores de éxito o fracaso de las organizaciones. Todos coinciden en decir que no existe un factor único pero la mayoría vincula estos la toma oportuna de buenas o malas decisiones.